Kısa yanıt: Yönetici yetkileri ana sözleşme, ortaklar kararları, banka talimatları ve sözleşmeler arasında tutarlı olmalıdır. Gereğinden geniş yetki şirketi riske sokabilir; aşırı kısıtlama ise günlük işleyişi durdurabilir.

Uygulamada izlenecek adımlar

• Olağan kararlarla istisnai kararları ayırın.
• İşlem limitlerini ve münferit ya da müşterek imza düzenini belirleyin.
• Borçlanma, teminat ve varlık satışları gibi önemli kararları özel onaya bağlayın.
• Ana sözleşme, kararlar, banka formları ve vekâletnameleri uyumlu hale getirin.
• Yönetim değişikliklerinden sonra yetki kayıtlarını güncelleyin.

Gözden geçirilecek belgeler

• Ana sözleşme ve yetki matrisi;
• yönetici atama kararı;
• banka imza talimatları;
• ödeme prosedürü;
• karar ve vekâletname kayıtları.

Sık yapılan hatalar

• Yöneticilere sınırsız yetki vermek;
• şirket içi limitleri bankaya bildirmemek;
• banka formlarındaki imza düzenini şirket kararlarıyla çelişkili bırakmak;
• görevden ayrılan yöneticilerin eski yetkilerini açık bırakmak.

İki imza gerekli midir?

Önemli kararlar için müşterek imza koruma sağlayabilir. Günlük işlemlere uygun limitler koymak ise olağan faaliyetlerin aksamamasına yardımcı olur.

Sonraki adım

Şirketin faaliyetleri, ortaklık yapısı ve finansman ihtiyaçlarına göre yetki düzenini inceleyin; imza yetkilerini kuruluş belgeleri ve banka talimatlarıyla uyumlu hale getirin.

Kaynak ve hukuki inceleme

Temel resmî kaynak: GAFI Yatırımcı Hizmet Merkezi Rehberi. Hukuki inceleme: Tarek Ibrahim. İnceleme tarihi: 4 Ekim 2026. Başvuru sırasında güncel koşullar yeniden doğrulanmalıdır.